El diplomático portugués António Guterres es desde este domingo el nuevo secretario general de la ONU, un cargo para el que promete cambios dentro de la organización y ofreciéndose como mediador en los conflictos para la paz alrededor del mundo.
El que fuera primer ministro de Portugal y alto comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados, llegó al cargo con un respaldo total de los Estados miembros, que lo eligieron por aclamación el pasado octubre.
Jefatura
Guterres partía con desventaja en la carrera por la jefatura de la ONU, pues no procedía de la región a la que por tradición ke correspondía el puesto (Europa del Este) y era un hombre, en un momento en que decenas de países apostaban por que la elegida fuese por primera vez una mujer.
Sin embargo, desde un principio se destacó como el gran favorito de los Estados miembros, que ven en él a "una persona experta y muy preparada", pero también capaz de transformar la organización.
Juramento
El nuevo secretario general ya ha dejado claro que la ONU "debe estar lista para cambiar", admitiendo sus defectos y reformando la forma en que trabaja.
"Esta organización es el pilar del multilateralismo y ha contribuido a décadas de relativa paz. Pero los desafíos están superando ahora nuestra capacidad de responder", aseguró al jurar el cargo el pasado 12 de diciembre.
Asimismo, Guterres quiere una ONU "ágil, eficiente y efectiva", que se centre "más en la gente y menos en la burocracia" y que sea capaz de entender las preocupaciones de los ciudadanos.
Retos
Ante los conflictos, el nuevo secretario general buscará una "diplomacia creativa" y se ofrece como mediador a todas las partes, tratando de hacer valer su fama como alguien capaz de forjar acuerdos.
Su reto más acuciante lo tendrá en Siria, donde la ONU lleva años tratando de impulsar un acuerdo político.
Con la recuperación de Alepo oriental por parte del régimen se abre un nuevo escenario en la guerra y el mediador de la ONU, Staffan de Mistura, tiene previsto convocar nuevas negociaciones de paz en febrero.
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