“El maestro más grande, el fracaso es”, le dijo el Maestro Yoda a Luke Skywalker en su peor momento, en la última entrega de Star Wars: Los Últimos Jedis. Y vaya que tiene razón. Y los que mejor lo saben son los gurús de tecnología, quienes desafiaron escepticismos, negativas y estándares para llegar adonde están. Los psicólogos lo llaman "el poder de la resiliencia".
Según el Banco Mundial, en la actualidad solo un 7% de los "startups" tecnológicos son liderados por mujeres. Si la tendencia continúa, para el año 2017, el mercado de las apps estará valorado en 77.000 millones de dólares y más del 80% de sus desarrolladores serán hombres.
Afortunadamente esto está cambiando poco a poco con esfuerzos regionales. De esto es consciente la peruana Mariana Acosta, creadora y cofundadora de Laboratoria, plataforma que tiene como fin enseñar una carrera tecnológica a mujeres jóvenes que no han tenido acceso a estudios ni trabajos de calidad. En esta escuela pueden aprender lenguaje de programación para poder insertarse en el mercado laboral actual que demanda de este conocimiento.
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Según su web laboratoria.la, más de 500 mujeres se han graduado de su programa llamado "bootcamp" que inició en el 2014.
“Tenemos un 75% de inserción laboral, que ha permitido a cientos de mujeres casi triplicar sus ingresos, mejorar sus vidas y generar un impacto positivo en sus familias y comunidades”, precisan.
No en vano, el éxito de este emprendimiento fue destacado el año pasado en el evento Global Entrepreneurship Summit, en donde Laboratoria fue invitada a un panel dirigido por el entonces presidente Barack Obama y Mark Zuckerberg, fundador de Facebook.
¿Qué necesitas para empezar un proyecto propio? Los creadores de las más importantes plataformas o marcas coinciden en que, este tiene que importar más que a nadie. Tómate tu tiempo para analizar y reflexionar sobre lo que verdaderamente te empuja a llevar a cabo ese emprendimiento y una vez que lo sepas identifica lo que te podría diferenciar del resto y cómo ponerlo en práctica.
El dato
Solo una de cada cuatro de las grandes firmas tecnológicas de Silicon Valley, la meca de la tecnología, cuenta con directivas en sus cúpulas y la mayoría de las start-ups de base tecnológica están lideradas por hombres.
Mark Zuckerberg: El CEO y cofundador de Facebook tiene una premisa clara: crea relaciones duraderas.
Bill Gates: El fundador de Microsoft Corporation recomienda trabajar en otras compañías, antes de emprender tu propio proyecto.
Elon Musk: El CEO y fundador de SpaceX y cofundador de Tesla Inc considera que solo se puede lograr una meta si trabajas mucho.
Jack Ma: El fundador de Alibaba señala que las prioridades en una empresa son: los clientes, los trabajadores y luego los accionistas.
Jeff Mezos: El fundador y director de Amazon.com tiene claro que una de las claves del éxito es elegir bien tu equipo de trabajo.
Karen Wikre: Escribió en las primeras revistas sobre computadoras antes de trabajar para Google y Twitter. ¿Su mejor consejo? Crear un blog para conocerte.
Marissa Mayer: La ex CEO de Yahoo señala que ante la incertidumbre es mejor hacer que detenerse. "Creo que esa es la única manera de aprender".
Meg Whitman: La CEO de HP y ex directora de eBay recomienda que: “Si algo no sale, entrégale un nuevo proyecto a tu equipo".
Sheryl Sandberg: Directora operativa de Facebook predica que es difícil considerar un líder a alguien a quien siempre hay que decirle qué hacer.
Sundar Pichai: El director ejecutivo de Google aconseja experimentar tanto como puedas. Contó que en Stanford, los alumnos eligen su carrera en octavo ciclo.
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